该怎样去努力，才能成为优秀的存在
秉承积极民主，热情创新的企业文化理念，一直以来，高圣医药、威斯腾医药转化都关注和重视员工的成长与发展。对于人才的培养，公司向来都是不遗余力的，对于不同的人才，我们也有不同的培养观念；有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。高圣医药、威斯腾医药转化坚信，优秀的员工才是企业发展的原动力和基石，只有能够培养优秀的员工的公司才能真正的腾飞。为了表彰优秀的员工，为其他员工树立榜样，自高圣医药、威斯腾医药转化成立以来，每月都会评选出优秀员工，下面让我们一起来领略一下２０１５　年7月优秀员工的风采吧！

销售成绩是一个员工的工作能力的直接体现，那么李俊洁身对于自己的进步怎么看待呢？他说：“思想目光的转变和对工作的自信。只有思想和目光长远了，才能切实实际的改变自己的方法和策略，只有工作自信了，才能让客户建立对我们的信任。”他也同我们分享了他自身的优势，“首先是对于公司产品和服务的深入理解和了解，在与客户沟通是能够带来认同感。然后是灵活变通，才能让客户真正的感受的我们的服务带来的成果。”最后他给其他同事提出了切实有效的建议，“紧跟公司步伐，不断的提升自己，才能在公司体现自己的价值，才能在未来的行业竞争中，让威斯腾医药转化，高圣医药走的更稳，更远！”

上榜理由：工作认真负责，对本部门的工作完成效率极高，重视下属培养，主动申请出差武汉，并且取得优秀的实际成效。
关于刘聪蓉取得的进步，她分享了很多经验，她认为：“在一个优秀的团队中，不进步就等于退步，你可以现在还不够优秀，但不可以不上进。在威斯腾，每个月都能感觉到收获。说进步可能感受最深的就是为人处世方面。威斯腾团队的朝气蓬勃，充满正能量，被这个良好氛围感染，我觉得自己的性格更open，对人更能敞开心扉。并下意识地去修炼自己的情商，使自己做人做事的细节上能更到位，这是我近期设立的奋斗目标。这方面我真的能在我身边的同事身上学到很多，相信只要努力去做的事，在不久的将来一定能收获成效。”
同样她分享了她自身的优点让其他员工学习，她说道：“说到自己的优势，可能来自三方面，一是我的学历和研究经历，复旦硕士毕业后在新加坡从事癌症研究4年，我在专业上有了一定积累，对目前工作还是很有帮助，但威斯腾是一个公平公正的平台，需要你的工作态度、能力和人品等各个方面，我觉得综合素质强大才是真正的优秀。二是我为人处世方面，可能我这个人有些乐于助人的特质，加上不会去计较得失，比较乐天派，和大家都能和睦相处，所以能得到大家的认可。三是工作上讲究高效率，执行力比较强，这可能是大家给我工作贴上的标签，我觉得可能是我个人有点急性子，喜欢遇到事情就立马解决，我觉得这是一种良好工作习惯。”
最后她也对其他所有员工提出了中肯有效的建议“多做事，高效的做事，踏实的做事。其实你的工作能力，就是在处理一件件小事情上得到提升的，比如经验的积累能让你对自己的分内之事做得来更得心应手。会做的事情多了，你就会感觉到自己越来越强大，也会越来越自信。多问，多学，多想。多发现别人身上的闪光点，那些都是自我提升的空间。遇到不懂的多请教，保持谦逊的态度。多学习，各个方面都可以学，可以看书，可以从别人身上学，可以理论结合实践，让自己变得更完善。遇到困难和问题，保持冷静，多动脑，想解决的办法，要知道方法总比问题多。”

上榜理由：7月的两次比赛，和基金申请经常加班处理工作，对待工作以满腔的热情去面对；提供原创，把cas9 技术运用到产品研发上，值得大家学习。
作为技术部骨干，申友锋也为我们分享了他的进步经历 “ 更加明确了自己努力的方向，做事情不再犹豫，想做就做！”申友锋也告诉了我们他取得优秀的最大优势，他说：“在转基因技术的优势能够应用在医学基因治疗药物开发，具有基因治疗的技术储备。”最后他也给了我们中肯的建议“最大程度的发挥自身的特长和优势，才能在最有可能的领域取得成功！”

上榜理由：工作中没有多的语言，对公司的需求全力去完成，细胞培养，新人带领，实验报告整理，试剂订购都较出色完成。
同样作为技术部的一员，何久香对工作却有不同的感想，她进步的地方在于“时间分配更加合理，面对问题态度更加积极、端正。”她的优势也凸显在“做事沉稳，不骄不躁；团队意识强，有用责任心。”最后她的建议对于我们也是非常有意义的 “积极面对问题解决问题，坚信办法总比困难多。一份付出一份收获，没有不劳而获。”

上榜理由：工作认真负责，安排整体实验对外的处理及售后处理积极参与，经常主动加班处理相关事宜。
对于取得进步，本月最佳进步员工，张华美绝对是最有发言权的一位，她的进步经验值得大家学习“相比上个月自己最大的进步是抽出时间亲自操作网络宣传的事情。之前我工作中的多数时间放在了部门具体日常工作以及管理上，真正做宣传推广的时间少之又少，而七月份抽出来时间巡查网络并亲经历网络宣传相关工作，还发现了许多些问题并及时处理，这些新获得的经历这是本月最大的进步。其次，自我感觉进步的地方是 在时间的安排上更合理些，能够根据事情的轻重缓急处理工作中遇到的问题并在要求的时间内完成。总之，人不论处于哪个阶段，哪个位置，都要不断学习不断进步。”
同样，她的优势也是值得我们学习“如果说自己最大的优势，可能是这几年工作历练，由最初的碰到事情的不知所措、到后来的冷静分析找出处理方法，每处理一件事情，多少都有一些小小的成就感，同时与之相伴的是抗压能力的提高和工作心态的调整，这些能力的提高是一个职业人素质必不可少的。”
最后她也提出了很多值得我们学习的建议“新人，其实也是也包括自己，要不断学习，提升各种能力，如学习能力，接受新鲜事物的能力，社交能力，沟通表达能力，演讲能力，管理能力等等，只有这样职业路才会越走越远，不给自己的职业生涯才留下遗憾；除此之外要做一行，爱一行，跟着对的人干大事，站在老板的角度看待事情处理事情，有强烈的归属感，与同事和睦相处，共同进步。”

上榜理由：首次代表公司参赛并顺利进入复赛，复赛中也取得医药小组第二的好成绩；参赛过程中加班到晚上1点是常事；通过比赛让我们团队更加成熟，让我们做事更加稳重；也让我们更加鉴定的以基础原研药开发为高圣医药未来发展方向。
我们的基金申请团队同样给予了我们宝贵的经验和建议 “ 在一个团队里，大家能够一起奋斗，一起工作，一起熬夜，是一件难能可贵事，对于团队的凝聚力的建立有着不可磨灭的作用。一个团队的合作，同样也离不开其他所有同事和领导的支持与鼓励。作为一个企业，我们所有人都是一个团队，只有大家毫无保留的去工作，去交流，这个团队才能够无坚不摧，攻无不克。”
在威斯腾，每一个人都有一个鲜明的特色。在李俊洁身上我们看到了灵活却不失稳重的品质；在刘聪蓉身上我们学到了如何培养自己的执行力和情商；在申友锋身上我们看到了追求梦想的热血；在何久香身上我们看到的是脚踏实地的严瑾和务实；在张华美身上我们看到了不断丰富自身，不断学习的孜孜不倦；最后我们的团队更是告诉了我们加强凝聚力，团结才能赢得未来。让我们向优秀的员工学习，不仅学习他们的业务水平和素质，更要学习他们不断努力的精神。